全校各部門(mén)、單位：
為進(jìn)一步提高教師、干部的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)教師、干部發(fā)展，推進(jìn)學(xué)校與江蘇省在人才、科技等方面的交流與合作，根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展江蘇省第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員選派工作的通知》（蘇組通〔2017〕6號(hào)）及《關(guān)于商請(qǐng)推薦江蘇省第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、團(tuán)長(zhǎng)人選的函》（蘇人才辦〔2017〕7號(hào)）的有關(guān)精神，經(jīng)研究，學(xué)校2017年擬推薦10名教師或干部赴江蘇省有關(guān)市、縣、區(qū)掛職鍛煉，其中團(tuán)長(zhǎng)1名、成員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、推薦條件
1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。
2.有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，服從組織安排，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，身體健康。
3.一般應(yīng)有5年以上工作經(jīng)歷，年齡一般在45周歲以下。
4.科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員人選一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主任級(jí)及以上干部。特別優(yōu)秀的副主任級(jí)干部也可報(bào)名。
科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)人選應(yīng)具有研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般為副處級(jí)及以上干部。
二、任職安排
1.科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)一般安排實(shí)職，不占當(dāng)?shù)鼐幹坪皖I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。一般情況下，團(tuán)長(zhǎng)任縣（市、區(qū)）政府副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)；副團(tuán)長(zhǎng)1-2名，擔(dān)任縣（市、區(qū)）人才辦副主任或科技局副局長(zhǎng)等職務(wù)；其他成員，中共黨員的任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)）黨（工）委副書(shū)記，非中共黨員的任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)）副鎮(zhèn)長(zhǎng)（副主任）。
2.科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)任職時(shí)間一般為2年，成員任職時(shí)間一般為1-2年。因工作需要，在征得接收單位、本人和學(xué)校同意后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)任職時(shí)間。
三、工作職責(zé)
1.分管或協(xié)管掛職地方或單位的人才、科技工作，推進(jìn)人才強(qiáng)鎮(zhèn)、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研合作。
2.發(fā)揮科技參謀作用，積極為地方科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)建言獻(xiàn)策。
3.發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校與掛職地方、單位之間建立緊密產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校更多科技成果向地方、園區(qū)和企業(yè)轉(zhuǎn)化。
4.發(fā)揮專(zhuān)業(yè)服務(wù)作用，幫助地方和企業(yè)解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
5.發(fā)揮引才育才作用，圍繞地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作。
具體工作職責(zé)見(jiàn)《江蘇省科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)管理辦法（試行）》（附件1）。
四、相關(guān)保障
1.科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、團(tuán)長(zhǎng)掛職期間，不承擔(dān)學(xué)校派出單位工作任務(wù)。無(wú)特殊情況，學(xué)校認(rèn)可掛職考核結(jié)果。
2.掛職期間，在校內(nèi)的工作職務(wù)予以保留，正常參加職級(jí)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等的評(píng)聘。
3.掛職期間，校內(nèi)基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效和崗位績(jī)效按照原崗位執(zhí)行，其他獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效由派出單位參照上一年度發(fā)放情況執(zhí)行。
4.掛職期間，為學(xué)?；虻胤?、企業(yè)爭(zhēng)取到重大項(xiàng)目、獲得重要資源或作出重大貢獻(xiàn)的，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.掛職期間，掛職單位安排生活補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)。
五、推薦程序
1.個(gè)人報(bào)名與單位審核。按照個(gè)人自愿原則，由報(bào)名教師或干部個(gè)人對(duì)照崗位需求表（附件2、附件3），填寫(xiě)《江蘇省第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員（團(tuán)長(zhǎng)）推薦表》（附件4，每位人選最多可選3個(gè)擬派往單位），報(bào)所在單位同意并簽署明確意見(jiàn)。報(bào)名人將《推薦表》連同個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件，于5月22日前報(bào)黨委組織部；同時(shí)，將推薦表電子版發(fā)至[email protected]。
個(gè)人報(bào)名須同時(shí)在江蘇人才工作網(wǎng)（www.jsrcgz.gov.cn）首頁(yè)的“科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)選派申報(bào)系統(tǒng)”上填報(bào)，延任第十批的團(tuán)長(zhǎng)和成員不需要網(wǎng)上填報(bào)。
2.組織部、人事部審核。學(xué)校黨委組織部、人事部根據(jù)相關(guān)文件組織審核，報(bào)學(xué)校黨委同意，確定推薦人選，并將推薦人選相關(guān)材料報(bào)江蘇省委組織部。
3.確定選派方案。按照“按需選派、雙向選擇”原則，江蘇省委組織部在征求學(xué)校、推薦人選和接收單位三方意見(jiàn)后確定選派方案，并于8月前召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員。隨后，科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員赴接收單位報(bào)到任職。
各單位要高度重視，積極協(xié)助做好科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、團(tuán)長(zhǎng)人選的報(bào)名推薦工作。
黨委組織部聯(lián)系人：向昭
聯(lián)系電話(huà)：68752630
E-mail: [email protected]
人事部聯(lián)系人：張宇寧
聯(lián)系電話(huà)：68752621
E-mail: [email protected]
特此通知
中共武漢大學(xué)委員會(huì)
2017年5月4日
附件：
1.江蘇省科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)管理辦法（試行）
2.關(guān)于商請(qǐng)推薦江蘇省第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員、團(tuán)長(zhǎng)人選的函（含崗位需求表）
3.江蘇省第十屆科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)需求信息（面向武漢大學(xué)）
4.江蘇省第十批科技鎮(zhèn)長(zhǎng)團(tuán)成員（團(tuán)長(zhǎng)）推薦表
